Nous sommes deux jeunes cadres dynamiques
On cause le jargon de la boutique
Sur le reporting, on est full-time
Vite un debriefing en one-to-one
Mon N+1 est overbooké
On a un draft à finaliser
Dans mon open-space, on est up-to-date
On est coaché, on est corporate
Mon back-up a zappé le feed-back
Développons nos synergies asap
Checkons le process du turn-over
En conf call avec les managers
D'après le benchmark du brainstorming
Il y a comme un gap dans le timing
La task force n'est pas challengée
Le staff en interne n'est pas drivé
J'ai fait un insert dans ton slide
Un upgrade, j'ai tes instamiles
Que dis-tu, c'est quoi un déjeuner?
Ah, d'accord, tu m'invite à luncher
Avec cette chanson, pour être à l'aise
Il faut avoir un attaché-case
Une cravate, des pompes à bout pointu
Un costard et un air convaincu
Il faut positionner le focus
Performer le workflow des bonus
As-tu managé le team building?
Validé la stratégie win-win?
La deadline est un peu touchy
Je t'ai forwardé la to-do-list
As-tu impacté tous les inputs?
As-tu packagé les outputs?
Nous sommes deux jeunes cadres dynamiques
On cause le jargon de la boutique
Jusqu'au jour où on est short-listé
Par nos leaders pour être virés